Ștefan Avrămescu (AUR): „Atâta vreme cât în jurul tău roiesc doar oameni care au o expertiză precară, ajungi în asemenea situații”
Invitat în emisiunea Connect News, de miercuri, de la Focus TV, Ștefan Avrămescu a explicat pe larg percepția sa asupra modului în care politizarea instituțiilor afectează calitatea serviciilor pe care le oferă fiecare în parte.
“Vă dau un exemplu pe care l-am învățat de-a lungul timpului și l-am văzut atât în instituțiile publice centrale, oamenii cu care am lucrat, cât și din partea consultantului. Atâta vreme cât în jurul tău roiesc doar oameni care au o expertiză precară, ajungi în asemenea situații. Marea problemă este că cei care îi aduc îi aduc pe ideea următoare: Este fata lui ăla, este băiatul ăluia, e rudă cu ăla.
Dacă mergem pe aceeași pe aceleași criterii de a selecta tot ceea ce înseamnă partea de administrație publică locală, mă scuzați, dar suntem condamnați la asemenea erori sau la unele și mai grave. Acesta ar fi primul lucru pe care o să-l fac, să îmi iau alături de mine oameni care sunt pregătiți pe fiecare filieră în parte. Sunt oameni care știu foarte bine partea de tot ceea ce înseamnă redactare legislativă, sunt oameni care au expertiză pe zona juridică, oameni care au expertiză pe zona economică și care la rândul lor cunosc foarte bine legislația din domeniile asupra cărora ei patronează cu expertiza lor. Poți să eviți situațiile neplăcute cu oameni pe care îi aduci pe baza competențelor, nu te baza recomandărilor.”, a explicat Ștefan Avrămescu.
În opinia sa, în domeniile sănătății și educației fenomenul respective este cel mai toxic și a continuat spunând că numirea managerilor de spitale și a personalului de conducere ar trebui să se facă prin concursuri publice, transparente, bazate pe competențe profesionale (experiență managerială, studii în management sanitar), nu pe apartenența politică.
Ca soluție pentru depolitizarea instituțiilor, Avrămescu propune organizarea de concursuri transparente, cu criterii foarte clar stabilite.
“ Dacă la Spitalul Județean a fost doar un candidat, înseamnă că este o problemă cu cei care au organizat concursul. Este foarte greu să crezi că nu sunt oameni care ar dori să fie manageri la Buzău. Ca președinte al Consiliului Județean, dacă te interesează cu adevărat de unitatea spitalicească principală din județ, te duci și bați cu pumnul în masă că vrei un concurs corect. Nu contează cine este ministrul, nu contează cine se ocupă de așa ceva. Dacă ție îți pasă în mod real de sănătatea oamenilor de la tine din județ, atunci te duci și bați cu pumnul în masă.”, a mai spus candidatul AUR.
Referitor la domeniul educației, în care, susține Avrămescu, politicul crează mari probleme, el a ținut să precizeze că are “destule semnale” din județ cu privire la presiunile care AR VENI atât din partea celor care conduc rimăriile, cât și din partea directorilor de școli:
“În momentul de față să ajungem în situația în care directori de școli, de grădinițe să meargă să se afișeze la miting, la întruniri electorale, mie asta mi se pare deja mult prea mult. Și, îmi pare rău că s-a ajuns în în această situație cu învățământul buzoian, să fie folosit ca armă politică, pentru că, sincer să vă spun, profesorii directorii de școli într-o comunitate, ei ar trebui să fie un model, un model de etică, un model de moralitate. Sunt cadre didactice care mi-au atras atenția tocmai pentru acest lucru, că directorii le impun ce să voteze.”
Angajarea pe criterii politice și incompetență în administrația publică și în sistemele de sănătate și educație din România conduc la erori grave și la perpetuarea unor practici toxice, afectând dezvoltarea și viitorul țării. Este concluzia la care a ajuns candidatul AUR la CJ Buzău, Ștefan Avrămescu, în urma experienței pe care spune că a avut-o de-a lungul timpului cu instituțiile în care a lucrat sau cu care a avut tangență.
Invitat în emisiunea Connect News, de miercuri, de la Focus TV, Ștefan Avrămescu a explicat pe larg percepția sa asupra modului în care politizarea instituțiilor afectează calitatea serviciilor pe care le oferă fiecare în parte.
“Vă dau un exemplu pe care l-am învățat de-a lungul timpului și l-am văzut atât în instituțiile publice centrale, oamenii cu care am lucrat, cât și din partea consultantului. Angajarea pe criterii politice și incompetență în administrația publică și în sistemele de sănătate și educație din România conduc la erori grave și la perpetuarea unor practici toxice, afectând dezvoltarea și viitorul țării. Este concluzia la care a ajuns candidatul AUR la CJ Buzău, Ștefan Avrămescu, în urma experienței pe care spune că a avut-o de-a lungul timpului cu instituțiile în care a lucrat sau cu care a avut tangență.
Invitat în emisiunea Connect News, de miercuri, de la Focus TV, Ștefan Avrămescu a explicat pe larg percepția sa asupra modului în care politizarea instituțiilor afectează calitatea serviciilor pe care le oferă fiecare în parte.
“Vă dau un exemplu pe care l-am învățat de-a lungul timpului și l-am văzut atât în instituțiile publice centrale, oamenii cu care am lucrat, cât și din partea consultantului. Atâta vreme cât în jurul tău roiesc doar oameni care au o expertiză precară, ajungi în asemenea situații. Marea problemă este că cei care îi aduc îi aduc pe ideea următoare: Este fata lui ăla, este băiatul ăluia, e rudă cu ăla.
Dacă mergem pe aceeași pe aceleași criterii de a selecta tot ceea ce înseamnă partea de administrație publică locală, mă scuzați, dar suntem condamnați la asemenea erori sau la unele și mai grave. Acesta ar fi primul lucru pe care o să-l fac, să îmi iau alături de mine oameni care sunt pregătiți pe fiecare filieră în parte. Sunt oameni care știu foarte bine partea de tot ceea ce înseamnă redactare legislativă, sunt oameni care au expertiză pe zona juridică, oameni care au expertiză pe zona economică și care la rândul lor cunosc foarte bine legislația din domeniile asupra cărora ei patronează cu expertiza lor. Poți să eviți situațiile neplăcute cu oameni pe care îi aduci pe baza competențelor, nu te baza recomandărilor.”, a explicat Ștefan Avrămescu.
În opinia sa, în domeniile sănătății și educației fenomenul respective este cel mai toxic și a continuat spunând că numirea managerilor de spitale și a personalului de conducere ar trebui să se facă prin concursuri publice, transparente, bazate pe competențe profesionale (experiență managerială, studii în management sanitar), nu pe apartenența politică.
Ca soluție pentru depolitizarea instituțiilor, Avrămescu propune organizarea de concursuri transparente, cu criterii foarte clar stabilite.
“ Dacă la Spitalul Județean a fost doar un candidat, înseamnă că este o problemă cu cei care au organizat concursul. Este foarte greu să crezi că nu sunt oameni care ar dori să fie manageri la Buzău. Ca președinte al Consiliului Județean, dacă te interesează cu adevărat de unitatea spitalicească principală din județ, te duci și bați cu pumnul în masă că vrei un concurs corect. Nu contează cine este ministrul, nu contează cine se ocupă de așa ceva. Dacă ție îți pasă în mod real de sănătatea oamenilor de la tine din județ, atunci te duci și bați cu pumnul în masă.”, a mai spus candidatul AUR.
Referitor la domeniul educației, în care, susține Avrămescu, politicul crează mari probleme, el a ținut să precizeze că are “destule semnale” din județ cu privire la presiunile care AR VENI atât din partea celor care conduc rimăriile, cât și din partea directorilor de școli:
“În momentul de față să ajungem în situația în care directori de școli, de grădinițe să meargă să se afișeze la miting, la întruniri electorale, mie asta mi se pare deja mult prea mult. Și, îmi pare rău că s-a ajuns în în această situație cu învățământul buzoian, să fie folosit ca armă politică, pentru că, sincer să vă spun, profesorii directorii de școli într-o comunitate, ei ar trebui să fie un model, un model de etică, un model de moralitate. Sunt cadre didactice care mi-au atras atenția tocmai pentru acest lucru, că directorii le impun ce să voteze.” Marea problemă este că cei care îi aduc îi aduc pe ideea următoare: Este fata lui ăla, este băiatul ăluia, e rudă cu ăla.
Dacă mergem pe aceeași pe aceleași criterii de a selecta tot ceea ce înseamnă partea de administrație publică locală, mă scuzați, dar suntem condamnați la asemenea erori sau la unele și mai grave. Acesta ar fi primul lucru pe care o să-l fac, să îmi iau alături de mine oameni care sunt pregătiți pe fiecare filieră în parte. Sunt oameni care știu foarte bine partea de tot ceea ce înseamnă redactare legislativă, sunt oameni care au expertiză pe zona juridică, oameni care au expertiză pe zona economică și care la rândul lor cunosc foarte bine legislația din domeniile asupra cărora ei patronează cu expertiza lor. Poți să eviți situațiile neplăcute cu oameni pe care îi aduci pe baza competențelor, nu te baza recomandărilor.”, a explicat Ștefan Avrămescu.
În opinia sa, în domeniile sănătății și educației fenomenul respective este cel mai toxic și a continuat spunând că numirea managerilor de spitale și a personalului de conducere ar trebui să se facă prin concursuri publice, transparente, bazate pe competențe profesionale (experiență managerială, studii în management sanitar), nu pe apartenența politică.
Ca soluție pentru depolitizarea instituțiilor, Avrămescu propune organizarea de concursuri transparente, cu criterii foarte clar stabilite.
“ Dacă la Spitalul Județean a fost doar un candidat, înseamnă că este o problemă cu cei care au organizat concursul. Este foarte greu să crezi că nu sunt oameni care ar dori să fie manageri la Buzău. Ca președinte al Consiliului Județean, dacă te interesează cu adevărat de unitatea spitalicească principală din județ, te duci și bați cu pumnul în masă că vrei un concurs corect. Nu contează cine este ministrul, nu contează cine se ocupă de așa ceva. Dacă ție îți pasă în mod real de sănătatea oamenilor de la tine din județ, atunci te duci și bați cu pumnul în masă.”, a mai spus candidatul AUR.
Referitor la domeniul educației, în care, susține Avrămescu, politicul crează mari probleme, el a ținut să precizeze că are “destule semnale” din județ cu privire la presiunile care AR VENI atât din partea celor care conduc rimăriile, cât și din partea directorilor de școli:
“În momentul de față să ajungem în situația în care directori de școli, de grădinițe să meargă să se afișeze la miting, la întruniri electorale, mie asta mi se pare deja mult prea mult. Și, îmi pare rău că s-a ajuns în în această situație cu învățământul buzoian, să fie folosit ca armă politică, pentru că, sincer să vă spun, profesorii directorii de școli într-o comunitate, ei ar trebui să fie un model, un model de etică, un model de moralitate. Sunt cadre didactice care mi-au atras atenția tocmai pentru acest lucru, că directorii le impun ce să voteze.”
