În urmă cu zece ani, Constantin Toma, proaspăt instalat în funcția de primar al municipiului Buzău, îl lua la țintă pe Ionel Tescaru, directorul de atunci al Companiei de Apă, reproșându-i că încasează un salariu exagerat, de peste 17.500 de lei pe lună. Edilul promitea atunci că va aduce remunerația directorului la nivelul salariului pe care îl primește primarul. Astăzi, după un deceniu, conducerea Companiei de Apă este remunerată cu un salariu care depășește venitul net al primarului.

Documentele oficiale arată că Mariana-Simona Săvulescu a declarat un venit anual de 360.399 de lei din contractul de mandat încheiat cu Compania de Apă Buzău. Raportată la 12 luni, suma înseamnă o medie de aproximativ 30.033 de lei lunar.

În paralel, documentul de transparență salarială publicat de Primăria Buzău în aprilie 2026 indică pentru primar un salariu de bază de 21.735 de lei brut, la care se adaugă majorarea de 40% pentru implementarea proiectelor europene, respectiv 8.694 de lei brut. Venitul brut total ajunge astfel la 30.429 de lei, echivalentul unui net estimat la aproximativ 17.801 lei. Dovada, AICI!

Așadar, venitul lunar mediu declarat de directoarea Companiei de Apă este considerabil mai mare decât salariul net estimat al primarului. Diferența dintre discursul primarului de atunci și realitatea de astăzi este una care bate la ochi dacă ne amintim că, în 2016, Constantin Toma considera indecent salariul directorului companiei și promitea să-l reducă până la nivelul remunerației sale.

Indemnizația de 16.956 de lei și explicația primarului

Săptămâna trecută, Constantin Toma a fost invitat la un post de televiziune local, unde a abordat și subiectul majorării indemnizațiilor membrilor Consiliului de Administrație al Companiei de Apă. Alături de purtătoarea de cuvânt a societății, care a moderat emisiunea, primarul a susținut că Mariana-Simona Săvulescu nu ar fi beneficiat de majorarea propusă, întrucât legea nu i-ar permite să încaseze și această indemnizație. Cei aproximativ 16.956 de lei brut lunar ar fi revenit, potrivit explicațiilor celor doi, celorlalți membri propuși pentru Consiliul de Administrație.

Să zicem că explicația celor doi a lămurit acest aspect, dar nu a lămurit însă și problema remunerațiilor celorlalți membri ai Consiliului de Administrație. Este moral ca aceștia să primească indemnizații de aproape 17.000 de lei brut lunar, în condițiile în care există angajați ai companiei care lucrează pe salariul minim pe economie, iar unii ingineri pleacă acasă cu aproximativ 3.500 de lei net în fiecare lună?

Despre aceste diferențe salariale, despre criteriile după care sunt stabilite remunerațiile și despre primele care, potrivit informațiilor pe care le deținem, sunt plătite la sfârșitul anului unor angajați privilegiați ai companiei nu s-au oferit lămuriri, în intervenția televizată, deși acestea sunt explicațiile pe care le așteaptă buzoienii. dsacă primarul Constantin Toma și purtătoarea dre cuvânt a Companiei de Apă au considerat că au pus capăt acestui subiect doar prin precizarea că directoarea nu ar fi fost vizată de majorarea indemnizației, atunci cei doi sunt într-o mare eroare.

De la salariul lui Tescaru la veniturile conducerii de astăzi, au trecut 10 ani

Înregistrarea în care Constantin Toma îl critica pe Ionel Tescaru pentru salariul încasat în urmă cu zece ani merită revăzută în contextul actual. Noi v-o punem la dispoziție mai jos. la vremea aceea, primarul Constantin Toma considera că remunerația directorului Companiei de Apă era prea mare și promitea să o aducă la nivelul salariului de primar. Astăzi, venitul declarat de actuala directoare depășește cu mult salariul net estimat al edilului.

Prin urmare, criteriul moral invocat de Toma în 2016 ar fi moral să fie aplicat și astăzi, nu doar atunci când vine vorba despre un director neagreat de către Constanti Toma.

Simona Săvulescu și-a anunțat prezența la același post de televiziune, marți, 3 noiembrie, pentru a explica situația indemnizațiilor și pentru a lămuri dacă a fost sau nu vizată de majorarea propusă. Așteptăm ca intervenția sa să nu se limiteze la această precizare și să ofere răspunsuri și despre grila de salarizare din Compania de Apă, despre angajații care sunt remunerați cu salariul minim, despre inginerii care câștigă aproximativ 3.500 de lei net, dar și despre primele acordate la sfârșitul anului. Și asta deoarece, buzoienii plătesc pentru serviciile Companiei de Apă, iar transparența nu ar trebui să se oprească la salariul directorului general sau la indemnizațiile administratorilor, ci ar trebui să privească întreaga structură de salarizare și criteriile după care sunt împărțite veniturile în interiorul societății.