O nouă decizie în instanță aproape anulează planurile Primăriei Buzău de a-i concedia pe polițiștii locali
Situația expusă recent de Gazeta Buzoiană cu privire la reorganizarea Poliției Locale Buzău a fost completată, recent, de un nou eveniment juridic, care minimizează practic șansele ca noua organigramă pregătită de Primăria Buzău să mai reziste în instanță. Asta în cazul în care va mai fi supusă aprobării Consiliului Local Municipal și nu va fi abandonată inițiativa între timp.
În analiza publicată, pe care oputeți citi AICI , arătam că municipalitatea pare decisă să forțeze încă un proces privind restructurarea Poliției Locale, deși precedentele juridice și argumentele existente indică deja că reorganizarea este vulnerabilă din punct de vedere legal. Între timp, o nouă decizie pronunțată într-un litigiu privind concedierile din administrația publică vine să întărească exact această idee.
Potrivit unui articol publicat de Antena 3 CNN, Tribunalul Vrancea a suspendat aplicarea ordinului prefectului privind reducerea numărului de posturi din administrația locală, măsură fundamentată pe reforma administrativă promovată de Guvernul condus de Ilie Bolojan.
Această nouă decizie vine după un alt caz similar, în care instanța din Covasna a blocat măsuri asemănătoare. Practic, începe să se contureze o jurisprudență favorabilă contestării concedierilor și reorganizărilor administrative făcute în baza noilor măsuri de restructurare.
În acest context, șansele Primăriei Buzău de a trece prin Consiliul Local Municipal noua organigramă prin care mai mulți polițiști locali ar urma să fie concediați devin din ce în ce mai mici.
Problema Primăriei Buzău nu este deloc simplă, întrucât, dacă instanțele încep să considere că reducerile de personal au fost fundamentate greșit sau implementate abuziv, atunci orice reorganizare construită pe aceeași logică riscă să fie suspendată sau anulată.
Mai mult de atât, apare și problema „lucrului deja judecat”, un principiu juridic extrem de important. Acesta presupune că anumite chestiuni asupra cărora instanțele s-au pronunțat definitiv nu mai pot fi repuse în discuție între aceleași părți, pe aceleași argumente și având același obiect juridic.
În cazul Primăriei Buzău, acest aspect poate deveni esențial. Dacă în procesele anterioare dintre municipalitate și Poliția Locală instanțele au stabilit deja anumite concluzii privind legalitatea reorganizărilor sau modul în care au fost fundamentate reducerile de posturi, atunci administrația riscă să se lovească din nou de aceleași obstacole juridice.
Cu alte cuvinte, Primăria nu poate reveni practic cu o reorganizare construită pe aceleași baze juridice, sperând că instanțele vor da de această dată o soluție diferită.
În plus, orice concediere anulată definitiv poate produce consecințe financiare, fie pentru pentru bugetul local, fie pentru cei care au inițiat și aprobat această inițiativă și reintegrarea angajaților, plata salariilor restante și chiar eventuale despăgubiri.
Noua decizie a Tribunalului Vrancea este un nou semn că instanțele privesc cu tot mai multă atenție concedierile din administrațiile locale, iar pentru Primăria Buzău, hotărârea vine chiar în momentul în care noua organigramă a Poliției Locale este pregătită pentru a fi supusă votului consilierilor municipali.
