Curtea de Apel Ploiești a dat câștig de cauză Prefecturii Buzău în procesul privind suspendarea actului prin care au fost stabilite noile limite de personal pentru administrația locală. Vezi aici soluția Curții de Apel Ploiești AICI !

Decizia este definitivă în această procedură și permite reluarea reorganizării Primăriei Buzău. Paradoxal, pentru Poliția Locală, situația este acum și mai favorabilă.

Curtea de Apel Ploiești a admis, miercuri, 16 septembrie, recursul formulat de Prefectul județului Buzău împotriva hotărârii Tribunalului Buzău prin care fusese suspendată executarea actului administrativ nr. 3920/16.03.2026.

Instanța a casat sentința Tribunalului Buzău și, rejudecând cauza, a respins cererea de suspendare ca nefondată, iar soluția este definitivă.

Procesul a fost deschis de Sindicatul Național al Salariaților Comunelor și Orașelor din România – SCOR și Asociația Comunelor din România, care au contestat actul emis de Instituția Prefectului – Județul Buzău privind stabilirea noului număr de posturi din administrația publică locală, mai exact documentul cu numărul 3920 din 16 martie 2026, emis de Prefectura Buzău pentru stabilirea numărului maxim de posturi din administrația locală.

Tribunalul a blocat reorganizarea, iar Curtea de Apel a ridicat blocajul

În iunie, Tribunalul Buzău a suspendat executarea actului emis de Prefectură. Decizia a oprit, cel puțin temporar, demersurile Primăriei Buzău pentru reorganizarea aparatului de specialitate și punerea organigramei în acord cu noul număr de posturi.

Prefectul a atacat hotărârea, iar Curtea de Apel Ploiești a admis recursul. Sentința Tribunalului a fost casată, iar cererea de suspendare a fost respinsă ca nefondată, prin soluție definitivă.

Prin această decizie, Primăria Buzău poate continua procedura pentru noua organigramă. Asta nu înseamnă că instanța a aprobat organigrama sau că a decis cine pleacă și cine rămâne,, deoarece aceste decizii aparțin administrației locale și Consiliului Local Municipal.

Ce se întâmplă cu Poliția Locală

Pentru Poliția Locală, situația este însă diferită față de ceea ce ar fi însemnat aplicarea fără nicio prevedere suplimentară a plafonului general de posturi.

Prin HCL nr. 52 din 31 martie 2026, Consiliul Local a stabilit pentru municipiul Buzău un plafon general de 394 de posturi. În aceeași hotărâre apar însă, separat, posturile suplimentare pentru anumite servicii. Poliția Locală are prevăzute 102 posturi, în timp ce pentru Evidența Persoanelor sunt prevăzute 38, iar pentru proiecte cu finanțare externă, alte 10 posturi.

Cele 102 posturi ale Poliției Locale nu sunt cuprinse în cele 394, ele apar distinct în structura aprobată de CLM Buzău..

Odată cu înlăturarea suspendării actului Prefecturii, Primăria Buzău poate relua reorganizarea, inclusiv în forma în care Poliția Locală are prevăzute distinct aceste posturi.

Chiar dacă Prefectura a câștigat procesul, decizia Curții de Apel nu desființează prevederea referitoare la cele 102 posturi distincte pentru Poliția Locală. Odată reluată reorganizarea, Primăria poate merge mai departe cu structura de personal aprobată de Consiliul Local.

De aici înainte, Primăria trebuie să pregătească noua organigramă, iar documentul va trebui aprobat de aleșii municipali.

Cu alte cuvinte, deși Prefectura a câștigat procesul și reorganizarea Primăriei poate fi reluată, pentru Poliția Locală situația este una mai favorabilă, deoarece cele 102 posturi prevăzute pentru acest serviciu sunt separate de cele 394 de posturi din plafonul general.

După ce Primăria Buzău va supune votului Consiliului Local Municipal noua organigramă, se va vedea concret cum va arăta noua structură a administrației municipale și ce schimbări vor fi făcute în cadrul fiecărui serviciu.