Spitalul Județean de Urgență Buzău continuă să se confrunte cu un deficit semnificativ de personal, atât în rândul medicilor, cât și al asistenților medicali și al personalului auxiliar.
Problema a fost semnalată de reprezentanții Sanitas Buzău în contextul grevei declanșate marți dimineață, aceștia susținând că unitatea medicală ar avea nevoie de încă aproximativ 200 de angajați pentru a putea funcționa în condiții optime.
Potrivit sindicaliștilor, cele mai mari lipsuri sunt în ceea ce privește asistenții medicali, infirmierele și îngrijitoarele, categorii de personal esențiale pentru desfășurarea activității zilnice a celui mai mare spital din județ.
Reprezentanții spitalului au solicitat în repetate rânduri Ministerului Sănătății deblocarea posturilor vacante, însă angajările pot fi realizate doar în baza memorandumurilor aprobate de Guvern.
La începutul acestui an, Spitalul Județean de Urgență Buzău a cerut aprobarea pentru ocuparea a 103 posturi vacante, însă autoritățile au avizat doar 33 dintre acestea, ceea ce a permis acoperirea doar parțială a deficitului de personal.
Între timp, situația s-a complicat și mai mult după aprobarea, marți, de către Guvern, a memorandumului privind deblocarea posturilor din sistemul sanitar. Documentul permite angajarea unui număr mai mic de persoane decât prevedea varianta anunțată la începutul lunii iulie de ministrul interimar al Sănătății, Cseke Attila.
La nivel național au fost aprobate 6.850 de posturi, față de cele 7.621 prevăzute inițial, iar reducerea s-a reflectat și în unitățile medicale din județul Buzău.
Pentru Spitalul Județean de Urgență Buzău au fost aprobate doar 24 de posturi, deși necesarul era considerabil mai mare. Reducerile au vizat inclusiv posturile de medici, în condițiile în care, potrivit managerului Claudiu Damian, mai mulți specialiști așteptau deblocarea acestora pentru a putea fi angajați.
Conform informațiilor disponibile, au fost aprobate șase posturi de medic, opt pentru asistenți medicali, nouă pentru personal auxiliar și un post pentru personal de specialitate cu studii superioare (biolog sau biochimist), în timp ce postul destinat personalului TESA a fost eliminat.
Reduceri importante au fost operate și la celelalte spitale din județ. La Spitalul Orășenesc Nehoiu, din cele 23 de posturi prevăzute inițial au rămas doar șase, iar la Spitalul Municipal Râmnicu Sărat numărul posturilor de medic a fost redus de la șapte la patru.
Singura excepție este Spitalul de Psihiatrie și pentru Măsuri de Siguranță Săpoca, care a primit aprobarea pentru 51 de posturi, peste cele 36 anunțate în varianta inițială a memorandumului.
În acest context, greva din sistemul sanitar continuă și miercuri în spitalele din județul Buzău. Angajații solicită condiții de muncă mai bune, salarii decente și deblocarea unui număr suficient de posturi, susținând că deficitul de personal îi obligă să lucreze în condiții de suprasolicitare, cu impact atât asupra personalului medical, cât și asupra pacienților.
