BLOCAJ TOTAL LA LOPĂTARI | Primăria are conturile blocate, iar angajații au rămas fără salarii
Peste 20 de angajați, din Primăria Lopătari, inclusiv primarul, privesc neputincioși către conturile blocate de Trezorerie. Activitatea financiară a fost complet paralizată în ultimele săptămâni, iar problemele au început odată cu demisia intempestivă a contabilei instituției, din urmă cu aproximativ două luni. Plecarea sa nu doar că a reprezentat o pierdere de personal, dar a generat și un blocaj de proporții din cauza unor obligații nerealizate înainte de părăsirea postului.
Fosta angajată a plecat fără să depună la Trezorerie declarațiile și documentațiile financiare obligatorii stabilite de legislația în vigoare. Autoritățile de control fiscal au aplicat procedurile la literă, iar Trezoreria a dispus de urgență blocarea integrală a conturilor Primăriei Lopătari. Din acel moment, orice tranzacție sau plată a devenit imposibilă.
Nota de plată a acestui incident este suportată direct de colectivul primăriei. Un număr de aproximativ 20 de angajați, o listă pe care este inclus și primarul localității, s-au trezit în situația de a nu-și putea încasa lefurile cuvenite pentru luna aprilie. Dincolo de asta, instituția a intrat în incapacitate totală de plată și în raport cu terții, fiind sistate plățile către toți furnizorii de servicii de utilități publice și materiale curente.
Pentru a evita colapsul total și a restabili normalitatea, conducerea Primăriei Lopătari a fost nevoită să găsească o soluție rapidă în afara structurii proprii. S-a apelat în regim de urgență la o firmă privată de consultanță contabilă pentru a prelua și gestiona volumul de acte restante. Specialiștii delegați au refăcut din mers documentația tehnică omisă de fosta contabilă și au înaintat actele corective către Trezorerie. Conform estimărilor actuale, se așteaptă ca deblocarea conturilor să fie operată în zilele următoare, permițând astfel virarea tuturor restanțelor salariale.
Primarul comunei, Claudiu Constantin, a declarat oficial că au început demersurile pentru organizarea unui concurs, astfel încât primăria să aibă din nou contabilă, dar el nu e prea optimist: „Nu știu dacă se va ocupa, pentru că cerințele sunt destul de ridicate, facultate, experiență. Noi fiind la 60 de kilometri de oraș, slabe șanse să vină cineva pregătit să ocupe un post la Primăria Lopătari. Eu sper că după noua lege a salarizării, salariile să devină un pic mai motivante și pentru partea asta de rural”.
Cu toate acestea, rezolvarea pe termen lung rămâne o ecuație complicată. Reprezentanții primăriei recunosc că acoperirea permanentă a acestui post de execuție este extrem de dificilă. Cerințele legale impun un nivel înalt de pregătire, adică studii superioare de lungă durată și experiență solidă în contabilitatea publică, iar pachetul salarial permis de grila din mediul rural nu este deloc atractiv pentru specialiștii din domeniu. Factorul financiar nefavorabil este dublat și de izolarea geografică, distanța de aproape 60 de kilometri față de municipiul Buzău descurajând potențialii candidați de la oraș să participe la viitoarele concursuri de angajare.
