Consiliul Județean Buzău trece printr-un proces de restructurare administrativă, prin implementarea unei noi organigrame menită să eficientizeze activitatea instituției. Schimbarea majoră constă în reducerea numărului de funcții de conducere, în conformitate cu noile reglementări legislative privind disciplina financiară și reforma aparatului administrat.
Președintele Consiliului Județean, Marcel Ciolacu, a anunțat o restructurare majoră a instituției. Procesul va demara săptămâna viitoare printr-o serie de consultări cu directorii și șefii de servicii. Obiectivul central al acestei reorganizări este eficientizarea aparatului administrativ, numărul posturilor de conducere urmând să fie limitat la 18.
Noua structură elimină mai multe posturi de șefi de serviciu și birouri, transformând unele departamente sau comasându-le pentru a reduce birocrația. Posturile vacante, care nu erau considerate esențiale, au fost desființate, urmărindu-se o structură mai suplă.
Modificările vin ca răspuns la necesitatea de a respecta plafoanele impuse de Guvern pentru cheltuielile de personal și personalul cu funcții de execuție versus cele de conducere. Obiectivele noii organigrame sunt diminuarea aparatului de conducere scade presiunea asupra bugetului județean, accelerarea ritmului de aprobare a documentelor prin eliminarea unor paliere intermediare și adaptarea la cerințele actuale de management public, unde accentul cade pe rezultate, nu pe numărul de structuri administrative.
Adoptarea acestor măsuri va reprezenta un pas necesar pentru ca instituția să poată funcționa în limitele legale de buget și personal impuse la nivel național.
Deși aceste schimbări implică o strângere de curea la nivel de management, conducerea instituției susține că serviciile oferite cetățenilor nu vor fi afectate, ci dimpotrivă, vor beneficia de o coordonare mai directă.
